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Bildungsangebot
Praxisorientierte Reintegration von Rehabilitanden (PRR)
Was ist PRR?
PRR ist ein Lehrgang für erwachsene Menschen, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, eine neue berufliche Tätigkeit zu erlernen, die ihren Leistungseinschränkungen Rechnung trägt.
Ziel ist die berufliche Wiedereingliederung in ein festes Arbeitsverhältnis.
Welche Vorteile bietet PRR?
- Wohnortnähe und damit Verbleiben im sozialen Umfeld (Familie, Freunde)
- Erarbeiten eines Berufswegplanes
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Arbeitsstellen, die gesundheitliche Einschränkungen, persönliche Neugungen und – soweit möglich – vorhandene Qualifikationenen berücksichtigen
- Vorbereitung auf die betriebliche Praxis durch fachtheoretische und praktische Qualifizierung
- Praktika in Betrieben
- Betreuung und Beratung durch erfahrene Seminarleiter während der gesamten Kursdauer
Der Ablauf im Überblick
Start: 2-3 x pro Jahr / Termine nach Absprache
Dauer: 7 Monate
Exemplarisches Ablaufschema:
Theorie
- Aufbau einer beruflichen Perspektive
- Bewerbungstraining
- Berufsbezogene Themen
- Fachliche Qualifizierung
- Auswertung der Erfahrungen aus der Praxis
- Vorbereitung auf den Übergang in ein Arbeitsverhältnis
Praktika im Betrieb
Abschluss
Der Teilnehmer kann den Lehrgang vorzeitig beenden, wenn ein geeigneter Arbeitsplatz gefunden ist.
Wer kann an PRR teilnehmen?
PRR ist geeignet für alle Erwachsenen, die ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Es wird kein besonderer Schul- oder Berufsabschluss vorausgesetzt, und auch hinsichtlich des Alters gibt es keine Beschränkungen.
Über die Teilnahme entscheiden die jeweiligen Rehabilitationsträger.
Welche Aufgaben übernimmt das bfz?
- Individuelle, behinderungsspezifische, sozialpädagogische Beratung und Betreuung, auch während des Praktikums
- Organisation und Gestaltung des Unterrichts
- Akqisition und Vermittlung von Praktikumsplätzen
- Beratung der Arbeitgeber
- Kooperation mit Betrieben und allen Stellen, die an der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben beteiligt sind
- Unterstützung beim Übergang in ein Arbeitsverhältnis
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