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Sieben Unternehmen der bbw-Gruppe haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet

Sieben Unternehmen der bbw-Gruppe haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet

Der bbw e. V., die bbw gGmbH, die gps Gmbh, die TRAIN GmbH und die MAM GmbH sind offizielle Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Am 1. Deutschen Diversity-Tag am 11. Juni 2013 nahm Angelika Hilbert als Beauftragte für Chancengleichheit und Leiterin des Produktmanagements Frauen in Berlin die fünf Urkunden von Prof. Dr. Maria Böhmer, Staatsministerin im Bundeskanzleramt und Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, entgegen.

Damit sind derzeit sieben Unternehmen der bbw-Gruppe Unterstützer der Charta und Teil dieses bundesweiten Netzwerkes. Die bfz gGmbH und die gfi gGmbH haben bereits 2011 bzw. 2012 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ziele der Charta der Vielfalt

Jeder Mensch hat unvergleichbare, besondere Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen, die es zu erkennen und zu nutzen gilt – besonders angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs im Zuge demografischer Wandlungsprozesse. Das Ziel ist es, dass sich die kulturelle Vielfalt der heutigen Gesellschaft auch in der Belegschaft und den Arbeitsweisen widerspiegelt. Vielfalt ist somit integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Engagement richtet sich dabei sowohl nach innen auf ein vorurteilfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld, als auch nach außen auf die individuellen und vielfältigen Bedürfnisse der Kunden und Geschäftspartner.

Seit 2006 – als Initiative von vier Wirtschaftskonzernen auf den Weg gebracht – sind mittlerweile über 1.500 Unternehmen und Organisationen diese Selbstverpflichtung eingegangen.

Vielfalt in der bbw Gruppe

Mit der Unternehmensaussage zur Vielfalt haben wir als bbw-Gruppe unser Engagement festgeschrieben:

Unser Unternehmen zeichnet sich durch Vielfalt aus.
Vielfalt bedeutet für uns, verschiedene Denkweisen, Ideen und Erfahrungen, unterschiedliche ethnische, religiöse und kulturelle Hintergründe, persönliche Lebenskonzepte, geschlechts- und generationenspezifische Perspektiven sowie individuelle Beeinträchtigungen über alle Unternehmensebenen hinweg zu achten und einzubinden.
Unsere Vielfalt ist Bereicherung und Herausforderung zugleich. Sie ist Motor für Kreativität und Innovationskraft. Vielfalt ist Garant für Zukunftsfähigkeit und Grundvoraussetzung für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.

Weitere Informationen

bfz gGmbH
Beauftragte für Chancengleichheit
Angelika Hilbert
Telefon: 0931 79732-13
E-Mail: hilbert.angelika@zentrale.gfi-ggmbh.de
Internet: www.charta-der-vielfalt.de

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