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bfz.de    Hilfsmittel für die Seele.

Hilfsmittel für die Seele.

Moderne Therapieformen, durchdachte stufenweise Wiedereingliederung und was darüber hinaus bei der Wiedereingliederung nach längerer psychischer Erkrankung hilfreich ist.

Psychische Überlastungen der Mitarbeiter*innen sind seit einigen Jahren verstärkt im Fokus der Arbeitgeber. Auf betrieblicher Ebene wird der Thematik schwerpunktmäßig
präventiv begegnet.

Vor Ort
Vollzeit
Teilnahmebescheinigung
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Termine und Kontakt

Zielgruppen

  • BEM-/BGM-Beauftragte
  • zertifizierte Disability Manager
  • Personalverantwortliche

Förderungsmöglichkeiten

  • Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Kursinhalte

Häufig wird die Aufmerksamkeit auf individuelle Maßnahmen wie Resilienzstärkung, Stressmanagement und Entspannungstechniken gelegt. Führungskräfte werden zur wertschätzenden Kommunikation angeregt und geschult.
Das reicht leider nicht immer. Wenn Mitarbeiter*innen tatsächlich erkranken und für längere Zeit ausfallen, besteht nach wie vor große Unsicherheit, wie man an die Person herantreten kann, welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt und wie ein Wiedereinstieg erfolgreich
begleitet werden kann. Die Schlagworte „Fördern und Fordern“ stehen hierbei oft im Raum – aber wie lässt sich das im Alltag richtig umsetzen? Wie offen kann über die Erkrankung kommuniziert werden? Wie belastbar ist der / die Mitarbeitende? Was können Führungskräfte
tun? Was sollten sie vermeiden?

Inhalte

Ausgangslage

  • Kurzer Umriss aktueller Zahlen und Fakten
  • Einfluss von Arbeitsbedingungen auf psychische Über- und Entlastung


Therapeutische Behandlung

  • Wann ist eine Therapie sinnvoll?
  • Welche Therapieform ist für wen passend?
  • Wie kann die Motivation zur Therapie gelingen?
  • Wie kommt man an einen Therapieplatz?
  • Können Apps und Online-Angebote unterstützen?
  • Praxis Extra: der Behandlungsablauf in einer stationären Tagesklinik für Psychosomatik

Wiedereinstieg und Stabilisierung

  • Sinnvolle stufenweise Wiedereingliederung
  • (offene) Kommunikation vs. Datenschutz
  • Der erste Tag, die ersten Wochen
  • Entwicklung persönlicher „Hilfsmittel“
  • Fürsorgepflicht vs. Selbstverantwortung
  • Wann ist es „wieder gut“?

Für zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) werden 14 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt.

Diese Fähigkeiten erwerben Sie

Ziel dieses Seminares ist es, Sie als BEM Beauftragte in Ihrer Beratungsarbeit gegenüber allen am Prozess Beteiligten zu unterstützen- mit Informationen zum aktuellen Stand der medizinischen und therapeutischen Versorgung, Best Practice Beispielen und Ideen für
weitere „Hilfsmittel für die Seele“, die die Mitarbeiter*innen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen und Rückfällen vorbeugen können.

Downloads

Seminarangebote_2022 (pdf, 497,59 KB)

bfz_Anmeldung_2022 (pdf, 121,83 KB)

Flyer_CDMP (pdf, 493,46 KB)

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Vor Ort

Direkt am Standort wird in unseren gut ausgestatteten Unterrichtsräumen, digitalen Lernfabriken oder Werkstätten unterrichtet. Dabei setzen wir neben den klassischen Unterrichtsmethoden auch online-Lernmethoden ein. Unsere Lernprozessbegleiter*innen stehen Ihnen vor Ort bei unseren Blended Learning Einheiten zur Seite.

Termine und Kontakt

Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.

Veranstaltungen (1)
  • München
    17.03.202218.03.2022

    bfz München
    Poccistraße 3 und 5
    80336 München

    Anfahrtsskizze

    Ansprechpartner*in
    Julia Schneider
    Telefon 089 767565-63
    E-Mail julia.schneider@bfz.de

    Unterrichtszeiten

    Donnerstag, 17.03.2022 bis Freitag, 18.03.2022
    Do: 09:00 Uhr – 16:30 Uhr, Fr: 09:00 Uhr – 14:30 Uhr

    • Vor Ort
    • 2 Tage, Vollzeit
    • Gruppenmaßnahme