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Kursbeschreibung

Lerncenter SAP blended learning

Inhalte/Beschreibung

Inhalte

  • Bewerbungstraining, z.B. Bewerberprofil, Erstellen individueller Bewerbungsunterlagen
  • Lern- und Arbeitsmethodik, z.B. Informationsbeschaffung, Visualisierungstechniken
  • Qualität, z.B. Einführung in ein Qualitätsmanagementsystem
  • EDV, z.B. Grundlagen MS Office, Kostenrechnung mit Excel, Datenbankabfragen mit Access, Betreuen von IT-Systemen
  • Rechnungswesen, z.B. Kaufmännisches Rechnen, Buchhaltung I-IV, Finanzbuchhaltung mit Lexware, Buchungsvorgänge im Personalbereich, Budgetierung, Controlling, Statistik
  • Betriebswirtschaft, z.B. Business-Plan, Kennzahlen, Zahlungsverkehr steuern, Geschäftsprozesse analysieren und steuern
  • Marketing und Vertrieb, z.B. Verhandlungsführung, Telefonieren in Fremdsprachen, Internet-Marketing, Marktforschung, Kundengewinnung, kulant mit Reklamationen umgehen, Zeichensetzung, Textbausteine
  • Interkulturelles und Sprachen, z.B. Business Englisch, Deutsch für Anfänger, Länderkunde,
  • Logistik, z.B. Auftragsabwicklung, Lagerhaltung
  • Technik, z.B. Werkstoffkunde, Mechatronik, Grundlagen der CNC-Technik, Bauphysik
  • Arbeitsschutz und Gesundheit, z.B. Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Brandschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Methodik
LernCenter - was bedeutet das eigentlich?
Das LernCenter ist ein Ort offener Weiterbildung, der gezielte Lernanregungen und aktive Lernunterstützung bietet. Lerninhalte und -formen werden zu einem individuellen Lernprozess zusammengestellt. 

Sie werden dabei unterstützt durch einen Lernprozessbegleiter, sowohl methodisch wie pädagogisch.

Der Schwerpunkt im LernCenter liegt auf dem Selbstlernen mittels moderner Lernmedien (e-learning-Angebote). Während dieser Lernphasen werden Sie von unseren Trainern und Lernbegleitern unterstützt. Ergänzend gibt es Gruppen- sowie Projektarbeiten und Lehreinheiten. Diese offenen Lernformen werden mit flexiblen Präsenzveranstaltungen zu blended-learning-Konzepten kombiniert. 

Zielgruppen/Voraussetzungen

Zielgruppen:

Arbeitssuchende, Beschäftigte, Migranten

Personen, die eine Qualifizierung im kaufmännischen, gewerblich-technischen oder IT-Bereich suchen.
Auch für Fach- und Führungskräfte geeignete Lernangebote stehen zur Verfügung.

Veranstaltungsinformationen

Abschlussart:

Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsform:

Auf Anfrage

Kosten/Gebühren/Förderung

Förderung / Finanzierung Eine Förderung ist bei vorliegender Eignung mit einem Bildungsgutschein möglich.

Förderung:

  • Bildungsgutschein
  • Arbeitsagentur
  • Jobcenter/Optionskommune
  • FbW für Beschäftigte
  • Renten- und Unfallversicherungsträger
  • Knappschaft Bahn See
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Transfergesellschaften
  • Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Dauer/Termine

Datum:

nach individueller Vereinbarung

Unterrichtszeiten:

Die Dauer ist unterschiedlich - je nach individuellem Lernplan. Sie kann in Vollzeit zwischen 2 Wochen (80 Unterrichtsstunden) und 4 Monaten (680 Unterrichtsstunden) umfassen. Eine Teilnahme in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Dauer verlängert sich dann entsprechend.

individueller Einstieg:

Diese Maßnahme ist für individuellen Einstieg geeignet.

Veranstaltungsort

bfz Coburg, Garden-City-Straße 4



Ansprechpartner:

Andreas Hertrich
Telefon 09561 8623-30
E-Mail andreas.hertrich@bfz.de

Sie können auch unser Kontaktformular nutzen um Kontakt zum Ansprechpartner des Angebots aufzunehmen.




Bildungsanbieter:

bfz Coburg
Garden-City-Straße 4
96450 Coburg
Telefon 09561 8623-0
Telefax 09561 8623-13
E-Mail info-co@bfz.de

Seminarfinder

Fördermöglichkeiten

Egal ob Bildungsgutschein, Meister-BAföG oder Bildungsprämie:
Die Wege zur Finanzierung.

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