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Mobbing – auch im BEM ein Thema
Mobbing – auch im BEM ein Thema
Arbeitgeber sind aufgrund ihrer Fürsorgepflicht zum Schutz der Mitarbeiter*innen vor Mobbing verpflichtet. Zudem verursacht Mobbing immense Kosten durch Fehlzeiten, Fluktuation und ein unproduktives Arbeitsklima.
Auch im BEM Verfahren kann Mobbing ein Thema sein. BEM Beauftragte sollten daher die wichtigsten Fakten zum Thema Mobbing kennen, um Mobbingsituationen einschätzen zu können und sowohl Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber oder weitere Beteiligte professionell beraten zu können.
Zielgruppen
- zertifizierte Disability Manager
- BEM-/BGM-Beauftragte
- Personalverantwortliche
- Führungskräfte
Förderungsmöglichkeiten
- Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Kursinhalte
Wesentliche Kerninhalte im Seminar sind folgende:
- Mobbing, Bossing, Cypermobbing und die Abgrenzung zum Konflikt
- Mögliche Ursachen, Anzeichen und Verlauf
- Arbeits-, sozial- und strafrechtliche Folgen
- Handlungsmöglichkeiten als BEM Beauftragte*r
- Hilfestellung für Arbeitgeber, Betriebs-/Personalrat oder Betroffene
- Möglicher Inhalt einer Dienst- oder Betriebsvereinbarung zum Mobbing
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
In diesem Seminar erhalten Sie hilfreiches Hintergrund-wissen und konkrete Handlungsoptionen, um diesem schwer greifbaren Phänomen aktiv begegnen zu können.
Downloads
2024_Anmeldung_bfzgGmbH_München.pdf (pdf, 121,83 KB)
Seminarangebote_bfz gGmbH_V2_2024.pdf (pdf, 475,81 KB)
Termine und Kontakt
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Ansprechpartner*in
Julia Schneider
E-Mail julia.schneider@bfz.de