GRUNDKOMPETENZEN

Arbeitswelt 4.0 - Datenverarbeitung im Bereich Lager / Logistik

Datenverarbeitung

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade im Bereich Lager/Logistik ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – Sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen Sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Datenverarbeitung im kaufmännischen Umfeld

Datenverarbeitung

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade in kaufmännischen Bereichen ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Erstellen von Inhalten im Bereich Lager / Logistik

Erstellen von Inhalten Lager / Logistik

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade im Bereich Lager/Logistik ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – Sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen Sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Erstellen von Inhalten im kaufmännischen Umfeld

Erstellen von Inhalten kaufmännisch

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade in kaufmännischen Bereichen ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Kommunikation im Bereich Lager / Logistik

Kommunikation Lager / Logistik

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade im Bereich Lager/Logistik ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – Sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen Sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Kommunikation im kaufmännischen Umfeld

Kommunikation kaufmännisch

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade in kaufmännischen Bereichen ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Problemlösung im Bereich Lager / Logistik

Problemlösung

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade im Bereich Lager/Logistik ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – Sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen Sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Problemlösung im kaufmännischen Umfeld

Problemlösung

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade in kaufmännischen Bereichen ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Sicherheit im Bereich Lager / Logistik

Sicherheit Lager / Logistik

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade im Bereich Lager/Logistik ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Arbeitswelt 4.0 - Sicherheit im kaufmännischen Umfeld

Sicherheit kaufmännisch

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade in kaufmännischen Bereichen ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Digitale Basiskompetenzen im Bereich Lager/Logistik

Machen Sie sich fit für die Zukunftsbranche Logistik!

Wir leben in einer digitalen Arbeitswelt, der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren vor allem im Bereich Lager/Logistik ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Weil der Wandel permanent ist, ist es erforderlich, sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

Digitale Basiskompetenzen im kaufmännischen Umfeld

Neue Jobchancen in zukunftsträchtigen Unternehmen

Wir leben in der Arbeitswelt 4.0: Unternehmen digitalisieren gerade in kaufmännischen Bereichen ihre Arbeitsplätze, Abläufe und Angebote. Von Bewerber*innen fordern sie digitale Kompetenzen – sie müssen zum Beispiel vernetzt denken und handeln können. Außerdem sollen sie sicher und kritisch mit digitalen Technologien umgehen. Und weil der Wandel permanent ist, muss man sich in der Arbeitswelt 4.0 auch ständig neues Wissen aneignen.

EDV Anwenderschulung

Weiterbildung vor Ort in Teilzeit

Die Digitalisierung nimmt in allen Arbeitsbereichen zu und der Umgang mit digitalen Medien ist Voraussetzung in vielen Berufen. Die Qualifizierung hilft Ihnen dabei, Ihre IT-Kenntnisse auszubauen und fit für den Arbeitsmarkt von morgen zu werden. 

Grundkompetenzen - Vorbereitung auf eine berufliche Weiterbildung mit Berufsabschluss

Grundkenntnisse für Ausbildung und Beruf - Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und verbessern Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Für Ausbildung und Beruf benötigen Sie Grundkenntnisse, zum Beispiel im Lesen und Schreiben oder im Rechnen. Dieser Lehrgang baut auf Ihrem Wissen auf und erweitert Ihre Fähigkeiten. Nach erfolgreicher Teilnahme steht Ihnen der Weg in den Arbeitsmarkt frei.

Praxisorientierte Qualifizierung mit Sprachtraining (PQS)

Sie fühlen sich den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes noch nicht gewachsen? Wir unterstützen Sie mit Informationen, Bewerbungstraining und praktischen Fähigkeiten dabei, einen Arbeitsplatz zu finden. 

WEG

Weiterbildung zum Erwerb von Grundkompetenzen

Das Angebot unterstützt Sie speziell in den Bereichen Lesen, Schreiben, Rechnen sowie Informations- und Kommunikationstechnologien. Zudem erhalten Sie die Unterstützung beim Zugang zu einer beruflichen Weiterbildung mit Abschluss. 

Die Maßnahme WEG ist Bestandteil der Maßnahmekette StART – WEG – Ziel.