FIFA – FRAUEN IN FAMILIE UND ARBEIT

Unser Angebot

• Individuelles Coaching für Frauen in Elternzeit, Berufsrückkehrerinnen und Migrantinnen.
• Unterstützung bei der Planung des beruflichen Wiedereinstiegs und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Teilnahme zwischen drei und sechs Monaten, angepasst an die persönliche Lebenssituation.
• Kombination aus Präsenzunterricht, Online-Lernen, Coaching und betrieblicher Praxis.
• Begleitung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten und beim Aufbau einer stabilen Tagesstruktur.
• Individuelle Unterstützung bei Bewerbungen, Qualifizierung und Arbeitsaufnahme.

Besonderheiten

• Frühzeitige Aktivierung bereits während der Elternzeit.
• Niedrigschwelliger Zugang mit individueller Begleitung.
• Aufsuchende Beratung und Unterstützung im persönlichen Lebensumfeld der Teilnehmerinnen.
• Spezielle Unterstützung für Frauen mit Migrationshintergrund nach Integrationskursen.
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zur Vorbereitung und Begleitung des Wiedereinstiegs.
• Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen und Zertifikate.

Qualifizierung und Coaching

Die Teilnehmerinnen erhalten eine individuelle Kompetenzanalyse und entwickeln gemeinsam mit den Coaches einen persönlichen Berufswegeplan. Darauf aufbauend werden passende Qualifizierungsangebote ausgewählt und umgesetzt. 

Mögliche Qualifizierungsbereiche sind:

• Kaufmännische Berufe
• IT und digitale Kompetenzen
• Pflege und Soziales
• Hotel- und Gastgewerbe
• Gewerblich-technische Berufsfelder

Ergänzend werden Themen behandelt wie:

• Bewerbungstraining
• Kommunikation und Auftreten
• Zeitmanagement
• Stressbewältigung
• Selbstlernkompetenz
• Arbeitsmarktorientierung
• Digitale Kompetenzen und Online-Kommunikation

Praktische Möglichkeiten

Betriebspraktika ermöglichen den Teilnehmerinnen, Berufe und Unternehmen direkt kennenzulernen, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern aufzubauen. Die Praktika werden individuell auf die beruflichen Ziele und Voraussetzungen abgestimmt.

Ziele des Projekts

• Beruflichen Wiedereinstieg erleichtern und nachhaltig begleiten.
• Familie und Beruf besser miteinander vereinbar machen.
• Fachkräftepotenziale aktivieren und sichern.
• Selbstvertrauen und Eigenständigkeit stärken.
• Fachliche, persönliche und digitale Kompetenzen ausbauen.
• Frauen bei der Integration in den regionalen Arbeitsmarkt unterstützen.

Begleitende Maßnahmen

• Individuelle sozialpädagogische Betreuung während der gesamten Teilnahme.
• Unterstützung bei Kinderbetreuung, Mobilität und persönlichen Herausforderungen.
• Regelmäßige Coachinggespräche und Fortschrittskontrollen.
• Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme und beim Wiedereinstieg in den bisherigen Arbeitsplatz.
• Nachbetreuung nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme.

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