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Sucht im BEM. Rechtliche und fachliche Aspekte
Sucht im BEM. Rechtliche und fachliche Aspekte
Untersuchungen in Unternehmen wie auch in der Bevölkerung zeigen, dass zehn Prozent der Mitarbeitenden riskant konsumieren, bis zu 5% eine Abhängigkeit aufweisen. Fehlzeiten, erhebliche Leistungseinbußen und Unfälle sind häufig die Folge (DHS, 2019).
Zielgruppen
- zertifizierte Disability Manager
- BEM-/BGM-Beauftragte
- Personalverantwortliche
- Führungskräfte
Das Thema Sucht begegnet uns auch in BEM Verfahren, wird jedoch häufig weder von den erkrankten Mitarbeiter*innen noch von den weiteren Beteiligten offen angesprochen und entsprechend behandelt.
Kursinhalte
- Suchtmittelmissbrauch und Suchterkrankung im Kontext Arbeit
- Die häufigsten rechtlichen Fragen in Bezug auf Alkohol am Arbeitsplatz
- Schnittstellenklärung: BEM – betriebliche Suchtberatung – Verantwortung der Führungskraft – Einbezug der Arbeitssicherheit und Personalabteilung
- Schweigepflicht vs. „Gefahr im Verzug“
- Ultima ratio: Besonderheiten einer krankheitsbedingten Kündigung bei Suchterkrankungen
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Downloads
Anmeldung_bfzgGmbH_München_2024.pdf (pdf, 121,83 KB)
Seminarangebote_bfz gGmbH_V2_2024.pdf (pdf, 475,81 KB)
Termine und Kontakt
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Ansprechpartner*in
Julia Kaspar
E-Mail julia.kaspar@bfz.de