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Lohn und Gehalt mit Lexware
Lohn und Gehalt mit Lexware
Lohn- und Gehaltszahlungen sind ein wichtiger Teil der Arbeit im Personal- und Rechnungswesen, in der Steuerberatung und anderen Bereichen. Hier eröffnen sich Ihnen gute Jobchancen: Je professioneller Ihr Fachwissen ist, desto wettbewerbsfähiger sind oder bleiben Sie. Mit dieser Weiterbildung gewinnen Sie Selbstvertrauen, festigen Ihre Position im Unternehmen oder verbessern Ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
- Menschen ohne Berufsabschluss
- Berufsrückkehrer*innen
Voraussetzungen
- Kenntnisse analog zu dem Modul Lohn und Gehalt oder einschlägige Berufserfahrung im
Personalwesen (nicht länger als 5 Jahre zurückliegend) - ausreichendes Sprachniveau (mind. B2)
Förderungsmöglichkeiten
- Agentur für Arbeit
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
- Berufsgenossenschaften
- Bildungsgutschein (BGS)
- Jobcenter
- Knappschaft-Bahn-See
- Qualifizierungschancengesetz
- Renten- und Unfallversicherungsträger
- Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
- Transfergesellschaften
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
- bfz-Zertifikat
Kursinhalte
Mit dieser Weiterbildung unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer grundlegenden Kompetenzen in der Anwendung der Lexwarekomponenten für Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Grundlagen Lohn und Gehalt mit Lexware benötigen Mitarbeiter*innen in den Bereichen Unternehmensorganisation, -strategie, Büro und Sekretariat; Personalwesen und Personaldienstleistung sowie Finanzdienstleistungen, Rechnungswesen und Steuerberatung.
- Einführung in die Software Lexware Lohn und Gehalt
- Programmoberfläche und Bedienung / Navigation
- Anlegen von Firmen- bzw. Mandanten-Stammdaten
- Anlegen von Mitarbeiter-Stammdaten
- Anlegen von Lohnarten
- ELSTAM-Verfahren
- Sozialversicherung, Beitragsgruppenschlüssel, Umlageverfahren
- Tätigkeitsschlüssel und SV-Meldung
- Lohnabrechnung und Monatsabschluss
- Lohnfortzahlungen
- Lohnpfändung
- Übergangsbereich (früher Gleitzone)
- Rückblick rechtliche Grundlagen (Gesetze)
- Mutterschutz
- Urlaub erfassen
- Geringfügig Beschäftigte
- Reisekosten erfassen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahresabschlussarbeiten
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Sie beherrschen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Lexware.
Termine und Kontakt
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Ebersberg 02.03.2026 – 13.03.2026 ganztags 
bfz Ingolstadt
Dr.-Wintrich-Straße 5
85560 Ebersberg
Ansprechpartner*in
Michaela Geier
Telefon 0841 9815219
E-Mail louis-ingolstadt@bfz.de
Unterrichtszeiten
Vollzeit
- Montag und Dienstag: 08:00 bis 16:00 Uhr
- Mittwoch und Donnerstag: 08:00 bis 15:15 Uhr
- Freitag: 08:00 bis 13:00 Uhr
- 80 Unterrichtseinheiten in 2 Wochen, Vollzeit
- Gruppenmaßnahme
Erding 02.03.2026 – 13.03.2026 ganztags
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Otto-Hahn-Straße 21
85435 Erding
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Freising 02.03.2026 – 13.03.2026 ganztags
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Ingolstadt 02.03.2026 – 13.03.2026 ganztags
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Neuburg 02.03.2026 – 13.03.2026 ganztags
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Holzgartenstraße 74
86633 Neuburg
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- Freitag: 08:00 bis 13:00 Uhr
- 80 Unterrichtseinheiten in 2 Wochen, Vollzeit
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Pfaffenhofen 02.03.2026 – 13.03.2026 ganztags
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Hohenwarter Straße 95
85276 Pfaffenhofen
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- Montag und Dienstag: 08:00 bis 16:00 Uhr
- Mittwoch und Donnerstag: 08:00 bis 15:15 Uhr
- Freitag: 08:00 bis 13:00 Uhr
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Ebersberg 30.03.2026 – 24.04.2026 vormittags
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85560 Ebersberg
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- Montag bis Freitag: 8:30 bis 12:45 Uhr
Fällt ein Feiertag in die Unterrichtswoche, werden in dieser Woche die entfallenden Stunden an den übrigen Tagen nachgeholt.
- 100 Unterrichtseinheiten in 4 Wochen, Teilzeit
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Erding 30.03.2026 – 24.04.2026 vormittags
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Freising 30.03.2026 – 24.04.2026 vormittags
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Ingolstadt 30.03.2026 – 24.04.2026 vormittags
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Neuburg 30.03.2026 – 24.04.2026 vormittags
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86633 Neuburg
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Pfaffenhofen 30.03.2026 – 24.04.2026 vormittags
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Hohenwarter Straße 95
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Ebersberg 27.04.2026 – 08.05.2026 ganztags
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Erding 27.04.2026 – 08.05.2026 ganztags
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Freising 27.04.2026 – 08.05.2026 ganztags
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Ingolstadt 27.04.2026 – 08.05.2026 ganztags
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Mitarbeiter*innen mit Fachkenntnissen über das Personalwesen werden an zentralen Stellen in Unternehmen vieler Wirtschaftsbereichen eingesetzt und widmen sich zum Beispiel administrativen Tätigkeiten in der Personalabteilung.