Assistenzkraft in Kindertageseinrichtungen inkl. Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson

Kursinhalte

KITA-Assistenzkräfte unterstützen das pädagogische Team in Kindertageseinrichtungen zu allen Zeiten im Tagesablauf, also bei der pädagogischen Arbeit mit Kindern und der Organisation des KITA-Alltags. Als Kindertagespflegeperson dürfen Sie nach Erhalt der Pflegeerlaubnis bis zu fünf Kinder betreuen.

Für Selbstzahler: Es gibt die Möglichkeit nur das Modul 2 nach Prüfung der Voraussetzungen zu buchen. 

Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson (160 UE)
gem. Vorgaben des Bundesverbands für Kindertagespflege

• Alles rund um die Kindertagespflege
• Rechtliche Grundlagen der Kindertagespflege
• Entwicklungspsychologische Grundlagen
• Bildungsauftrag in der Kindertagespflege

Erste-Hilfe bei Kindernotfällen (10 UE)

EDV und Digitales Arbeiten (40UE)

• Umgang mit MS Office Word, Excel, Powerpoint und Outlook
• Informationssuche im Internet
• Umgang mit MS Teams
• Ordnerstruktur, Ablagefunktionen

 Ergänzende berufsrelevante Inhalte (80 UE)

• Umgang mit Stress und Konflikten
• Lernmethoden – Lernen lernen

Modul 2: Assistenzkraft (40 UE - Präsenz/ Digital)

• Bedürfnisse von Kindern erkennen und feinfühlig
  darauf eingehen
• Blick in den BayBEP – Basiskompetenzen von Kindern 
• Bildungspartnerschaft mit Eltern in Alltagssituationen
  (Tür- und Angelgespräche, Übergänge)
• Teamfähigkeit entwickeln und Konfliktlösekompetenzen
  stärken
• Kinder beobachten und Schlüsse für die eigene
  pädagogische Arbeit ziehen können
• Reflexion der eigenen Kompetenzen und Haltung

Hinweis: Dieses Modul wird im Rahmen des neuen
Gesamtkonzepts für die berufliche Weiterbildung für
Kindertageseinrichtungen des Bayerischen Staatsministeriums
für Familie, Arbeit und Soziales von
ausgebildeten Multiplikator*innen durchgeführt. Weitere
Informationen zum Gesamtkonzept finden Sie unter
www.kita-fachkraefte.bayern

 

Betriebliche Lernphase (200 Stunden)

Ihre theoretischen Kenntnisse vertiefen Sie praxisorientiert in einer Kindertageseinrichtung in
Teilzeit. Dies ermöglicht Ihnen eine bessere Chance auf eine langfristige Beschäftigung in der Einrichtung.