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Ein Tag voller Perspektiven für junge Arbeitssuchende

Faul, unmotiviert, wählerisch? Über die Gen Z und ihr Verhalten am Arbeitsmarkt gibt es viele Klischees. Beim Eventcoaching U25 zeigte sich eine andere Realität.

 

Direkter Draht zum Job: Eventcoaching bringt junge Menschen und Unternehmen zusammen

Zukunft. Leben. Arbeit. Dein Wegweiser in den Beruf. Diese Schlagworte prangen in grünem Design überall auf Leinwänden, ausgedruckten Laufkarte oder Aufstellern im Nürnberger „Parks”. Dort ist heute keine Party, kein Flohmarkt, sondern eine Jobmesse. Und zwar keine gewöhnliche: Sie heißt Eventcoaching. Dazu gehört eine entspannte Atmosphäre und viel ganz konkrete Unterstützung bei der Jobsuche. Von Speed-Dating mit Arbeitgebenden über Workshops zu Vorstellungsgespräch oder professionellem Auftreten bis zur Möglichkeit, kostenfrei professionelle Bewerbungsfotos zu machen oder die eigene Bewerbung zu überarbeiten.

„Alle wollen uns helfen”

Das Jobcenter Nürnberg-Stadt lud zu diesem Eventcoaching Kundinnen und Kunden zwischen 18 und 24 Jahren ein. In dessen Auftrag organisierten die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) die Veranstaltung. 80 junge Menschen kamen in zwei Durchläufen am Vormittag und Nachmittag.  
„Ich dachte, das wird eine einfache Messe”, erzählt die 19-Jährige Sofia Zubkova in der Pause zwischen zwei Workshops. „Aber hier fühlt sich alles viel angenehmer und freundlicher an. Ich spüre, dass uns wirklich alle hier helfen wollen und das macht mich froh.” Eigentlich will Zubkova, die vor vier Jahren aus der Ukraine nach Deutschland floh, studieren. Der Weg dorthin ist vor allem sprachlich mühsam. „Aber ich möchte auf jeden Fall arbeiten”, versichert sie. 

Verstärkung für Küche und Service gefunden

Ein „goldenes Ticket” hat sich Emirkan Önal bei Lidl gesichert. Am Stand des Unternehmens konnte er so von sich überzeugen, dass er nun gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz als Handelskaufmann hat. Bewerbung und Foto schickte er mit den Personalern vor Ort online an eine Filiale mit Stellenausschreibung, die nur wenige Fußminuten von seinem Zuhause entfernt ist. „Hier wurde Menschen geholfen”, sagt Önal mit einem Strahlen.

Auch Johanna Simon und Katja Thun wurde geholfen. Beide sind stellvertretende Direktorinnen im Nürnberger Ringhotel Loew's Merkur. Heute sind sie mit Vertretenden von rund 15 Unternehmen aus Industrie, Medizin, Handwerk, Logistik, Sicherheit oder dem sozialen Bereich hier, um junge Menschen kennenzulernen. Dringend suchen die Hoteldirektorinnen Verstärkung in Service und Küche. Und haben mehrere vielversprechende Bewerber*innen gefunden: „Eine Dame wird übermorgen bei uns probearbeiten”, berichtet Simon erfreut – und auch zwei potentielle, Mitarbeitende für die Küche lernte sie kennen. Zwar ohne abgeschlossene Ausbildung, aber mit belastbarer Berufserfahrung. „Die Menschen kommen hier mit einer perfekten Bewerbung vorbei. Auf anderen Messen ist der Rücklauf im Nachgang oft schleppend. Hier werden sie vor Ort aktiv vorbereitet”, erklärt Thun vom Ringhotel.

Ein Allroundpaket

„Die bfz haben geliefert, diese Veranstaltung hatte eine echte Wertigkeit”, kommentiert Jugendvermittler Ralf Somm. Beim Jobcenter Nürnberg-Stadt ist er zuständig für das Eventcoaching. Dass gerade mal ein Drittel der eingeladenen jungen Arbeitssuchenden kam, findet Herr Somm dagegen schade. Das müsse man im Hinblick auf einen persönlichen Folgetermin aufarbeiten.  
„Es ist einfach ein cooles Format”, betont auch Carolyn Lippert. Die bfz-Mitarbeiterin hat das Eventcoaching organisiert. Workshops zur Berufsfindung kennen viele Jugendliche, weiß sie aus Erfahrung in dem Bereich. Aber das „Allroundpaket” von Überarbeitung der Bewerbungsmappe über praktische Trainings für Berufseinstieg und -alltag bis hin zu Bewerbungsgesprächen vor Ort – das sei besonders. „Jugendliche sehen oft ihre Stärken nicht”, weiß Lippert. „Aber sie alle haben Fähigkeiten und brauchen da oft einen Anstoß, die zu sehen.”  
So eine Anstupserin ist Sabine Hebeis. Eine Handvoll junger Menschen sitzt im Workshop vor ihr. „Jede*r schreibt drei eigene Stärken auf”, ist gerade ihre Forderung. „Ihr habt ein Haustier? Dann könnt ihr gut mit Tieren umgehen. Du gestaltest kreativ und backst gern? Dann ist die Konditorei vielleicht der richtige Ort für dich. Sprecht auch mit Familie und Freund*innen darüber, was euch ausmacht.” So motiviert und bestärkt hat sich nun auf viele junge Gesicht ein Lächeln gelegt – und die Stifte fliegen über’s Papier.

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