Festgeschrieben steht, dass Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen, die innerhalb eines Jahres insgesamt mehr als sechs Wochen erkrankt waren, ein BEM anbieten müssen. Mit Hilfe interner und externer Partner*innen sollen die Beschäftigten darin unterstützt werden, ihre Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen, um das Arbeitsverhältnis dauerhaft erhalten zu können.
Damit das gelingen kann und das BEM als strukturierter und fairer Prozess im Unternehmen etabliert wird, braucht es Lots*innen mit Fachwissen und Beratungskompetenz, die die BEM-Berechtigten begleiten und die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen koordinieren. Die bfz München bieten Ihnen die passende Qualifizierung dazu an.
Unser Angebot "Zertifizierte*r Disability Manager*in – Certified Disability Manager Professional (kurz: CDMP) unterstützt BEM-Beauftragte in den Aufgaben. BEM-Beauftragte können so einen wesentlichen Anteil zu einer gesunden Unternehmenskultur beitragen.
Weitere Informationen zur CDMP Ausbildung und zu CDMP Vertiefungsseminaren im bfz München:
Ausbildung Disability Manager*in (CDMP)
BEM Sprechstunde für Disability Manager*innen
Arbeitsrechtliche Aspekte beim BEM
Leistungen der Kostenträger - Updates für Disability Manager*innen
Homeoffice als Maßnahme im BEM
