Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) hat Anfang letzten Jahres mit den neuen Job-Berufssprachkursen (Job-BSK) ein speziell auf den Berufsalltag abgestimmtes Sprachkursangebot eingeführt. Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) sind als Bildungsträger aktiv an der Umsetzung dieser Kurse beteiligt. Die Kurse richten sich an Erwachsene mit Deutschkenntnissen ab dem Sprachniveau A2, die entweder bereits im Beruf tätig sind, eine Arbeitsplatzzusage haben oder sich auf eine konkrete Beschäftigung vorbereiten. Ziel der Job-BSK ist es, die Kommunikationsfähigkeit im Arbeitsalltag zu verbessern und den Einstieg in den Beruf auch mit geringen Deutschkenntnissen erfolgreich zu gestalten.
Passende Kursmodelle für drei Zielgruppen
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem BAMF bietet das bfz München drei spezifische Kursmodelle an: Azubi-BSK für Auszubildende, Job-BSK für Beschäftigte sowie spezielle Sprachkurse zur Anerkennung nichtakademischer Gesundheitsberufe. Das letzte Angebot richtet sich insbesondere an ausgebildete Pflegekräfte aus anderen Ländern, die nach Deutschland angeworben werden, um hier ihren Beruf auszuüben.
Die Kurse umfassen 100 bis 150 Unterrichtseinheiten und können flexibel in Teilzeit, direkt vor Ort im Betrieb oder auch online absolviert werden. Die Inhalte werden individuell an die Bedürfnisse der Betriebe und Beschäftigten angepasst. Zusätzlich ergänzt wird das Angebot durch ein persönliches Sprach-Coaching, bei dem Teilnehmende je nach Bedarf auch Einzelstunden erhalten.
Das Interesse an Job-BSK steigt
„Die Kooperation mit den Azubi-BSK für Auszubildende im Bereich Pflege ist beispielsweise so erfolgreich verlaufen, dass einige unserer Partner sowie Träger aus dem Pflegebereich sich ebenfalls für die Einführung der Job-BSK entschieden haben,“ sagt Johannes Gaab, verantwortlich für die Projektkoordination von Job-BSK und Azubi-BSK. „Gerade im Bereich Pflege, wo viele Auszubildende und Beschäftigte größtenteils einen Migrationshintergrund haben, sind diese Kurse eine große Unterstützung.“
Mit erfahrenen und qualifizierten Lehrkräften schafft das bfz München optimale Voraussetzungen für die individuelle Weiterentwicklung der Teilnehmenden. Laut Gaab steht sein Team in ständigem Austausch mit Berufsschulen und Partner-Einrichtungen. Die Kurse werden regelmäßig evaluiert, aktualisiert und angepasst, um die Ergebnisse messbar und sichtbar zu machen.
Die Kosten für Azubis übernimmt das BAMF
Bei Interesse können sich Betriebe oder zuständige Institutionen direkt an die bfz München wenden. Job-BSK Kurse können ab drei Teilnehmer*innen starten, die Finanzierung hängt vom Einkommen ab. Die Chance, dass die Kosten übernommen werden, sind hoch, da das Einkommen der Teilnehmenden aus dem Pflegebereich häufig unter bestimmten Grenzen liegt. Für Auszubildende im Azubi-BSK übernimmt das BAMF grundsätzlich die gesamten Kosten.
