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Ausbildung zum Certified Disability Management Professional (CDMP)

Zertifizierte*r Disability Manager*in

Werden Sie BEM-Expert*in! In 17 Modulen werden Sie auf die international anerkannte CDMP-Prüfung vorbereitet. Die Ausbildung steht allen Berufsgruppen offen, die betriebliche Eingliederungsprozesse oder das Gesundheitsmanagement begleiten. 

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München

09.05.2023 – 09.11.2023

17 Tage, Schul- oder Berufsbegleitend

Vor Ort

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Hilfsmittel für die Seele.

Moderne Therapieformen, durchdachte stufenweise Wiedereingliederung und was darüber hinaus bei der Wiedereingliederung nach längerer psychischer Erkrankung hilfreich ist.

Psychische Erkrankungen der Mitarbeiter*innen sind seit einigen Jahren verstärkt im Fokus der Arbeitgeber. Auf betrieblicher Ebene wird der Thematik schwerpunktmäßig präventiv begegnet. Häufig wird die Aufmerksamkeit auf individuelle Maßnahmen wie Resilienzstärkung, Stressmanagement und Entspannungstechniken gelegt. Das reicht leider nicht immer.

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München

16.03.2023 – 17.03.2023

14 Unterrichtseinheiten, Vollzeit

Vor Ort

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

FAQ – Antworten auf die häufigsten Fragen im BEM.

Mit Jahresrückblick und Ausblick auf das Jahr 2024.

Wir tragen die Fragen unserer Kund*innen zusammen und geben Ihnen in diesem Seminar die Antworten da-rauf in kompakter Form. Natürlich können auch neue Fragen gestellt werden, die Sie aktuell beschäftigen.

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München

08.12.2023 – 08.12.2023

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Mobbing – auch im BEM ein Thema

Arbeitgeber sind aufgrund ihrer Fürsorgepflicht zum Schutz der Mitarbeiter*innen vor Mobbing verpflichtet. Zudem verursacht Mobbing immense Kosten durch Fehlzeiten, Fluktuation und ein unproduktives Arbeitsklima.

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München

23.06.2023 – 23.06.2023

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Produktiver Einsatz von „leistungsgewandelten“ Mitarbeiter*innen

Innerbetriebliche Strategien und Ansätze

Das zweitägige Seminar zeigt Ihnen, wie Sie drei relevante Handlungsebenen bezogen auf "leistungsgewandelte Mitarbeiter*innen" nachhaltig und zielorientiert miteinander verbinden können: Organisation, Führung/Kultur und Personal.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

14 Unterrichtseinheiten, Vollzeit

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Betriebliches Eingliederungsmanagement – So optimieren Sie Ihr Verfahren!

Praxisworkshop für BEM-Erfahrene

Das BEM und die Datenschutzverordnung gem. DSGVO gehen mittlerweile Hand in Hand und lassen sich nicht mehr trennen. Da es im BEM Verfahren ständig Veränderung gibt, ist es wichtig diese ständig im Auge zu behalten und zu überwachen.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

2 Tage, Vollzeit

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

BEM lohnt sich!

Praktische betriebswirtschaftliche Rechenbeispiele und weitere konstruktive Argumente gegenüber Geschäftsleitung und Führungskräften.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

1 Tag, Schul- oder Berufsbegleitend

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Betriebs- und Dienstvereinbarung BEM

Mindestanforderungen, Do’s und Don’ts, praktische Beispiele.

Der BEM Prozess ist von jedem Unternehmen selbst zu definieren. Es gilt hierbei, die mittlerweile bekannten Mindestanforderungen an ein betriebliches Eingliederungsmanagement (§ 167 SGB IX) mit den betrieblichen Gegebenheiten abzustimmen und das BEM Verfahren dann entsprechend umzusetzen.

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2 Veranstaltungsorte

2 Termine

4 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

Sonstige - wir beraten Sie gern

Sucht im BEM. Rechtliche und fachliche Aspekte

Zur Entlastung und Entspannung greifen immer mehr Menschen zu Suchtmitteln. Die Gefährdungen durch Alkohol- und Medikamenteneinfluss bei der Arbeit werden da-bei noch immer deutlich unterschätzt.

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2 Veranstaltungsorte

2 Termine

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

keine Förderung

Arbeitsrechtliche Aspekte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

(BEM § 167 SGB IX)

Gesetzlich verankert und damit verpflichtend müssen seit 2004 Arbeitsgeber*innen länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten.

Welche rechtlichen Auswirkungen kann es haben, wenn ein BEM nicht durchgeführt wird? Wie viele Angebote müssen BEM-berechtigten Personen unterbreitet werden? Wann wird ein BEM-Verfahren beendet? Welche Maßnahmen sind beiden Seiten zumutbar?

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3 Veranstaltungsorte

3 Termine

2 Tage, Vollzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

„Wie würden Sie es machen?“ Lernen an BEM Fallbeispielen aus der Praxis

In diesem neu konzipierten Seminar bieten wir Ihnen die Gelegenheit, anhand von realen BEM Fallbeispielen aus der Praxis Ihr Wissen zu möglichen Maßnahmen im BEM einzubringen, aufzufrischen und zu erweitern.

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München

09.11.2022 – 09.11.2022

6 Unterrichtseinheiten, Vollzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Sucht auf Rezept? Auch für Arbeitgeber ein Thema!

Laut statistischen Angaben des DHS Jahrbuchs Sucht (2021) sind ca.1,9 Mio. Menschen in Deutschland medikamentenabhängig.

Arbeitgeber und insbesondere betriebliche Suchtberater*innen und Mitglieder von BEM Integrationsteams sollten sich daher mit dem Thema Medikamentenmissbrauch am Arbeitsplatz kritisch auseinandersetzen und dessen Konsequenzen für die Gesundheit der Mitarbeiter*innen und die Arbeitssicherheit nicht ignorieren. Ebenso gilt es, Führungskräfte und Arbeitnehmer*innen durch Suchtpräventionsprogramme für die Gefahr der Abhängigkeit von Schmerz- und Beruhigungsmitteln zu sensibilisieren.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Auf Anfrage

Auf Anfrage

3 Stunden, Schul- oder Berufsbegleitend

verschiedene Fördermöglichkeiten

Starke BEM Beauftragte – starkes BEM!

Durch die Entwicklungen der letzten Jahre werden auch im BEM die Herausforderungen nicht kleiner, im Gegenteil. Der Druck auf die Belegschaft steigt, BEM Maßnahmen sollen möglichst zügig zum Erfolg führen und AU-Zeiten verringern - andererseits verzögert sich die Umsetzung von Maßnahmen häufig durch Schwierigkeiten bei der Terminkoordination, Sparmaßnahmen, Planungsunsicherheit und ggf. andere Prioritäten im Unter-nehmen.

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2 Veranstaltungsorte

2 Termine

8 Unterrichtseinheiten, Vollzeit

Vor Ort

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Medien- und Onlinesucht - Erkennen und bewältigen

Grundlagen und Beratungsimpulse

Alle Aspekte unseres Lebens, insbesondere unser Arbeitsalltag sind mittlerweile untrennbar mit Internet und Social Media verknüpft. Die ständige Nutzung des Internets birgt aber auch ein Suchtpotential – kann also krank machen.

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München

25.05.2023 – 25.05.2023

1 Tag, Teilzeit

Vor Ort

keine Förderung

BEM Sprechstunde mit Fallcoaching

Aktuelle Fragen klären und Lösungen finden durch fachlichen Input und kollegialen Austausch.

Jedes BEM läuft anders. Branche, Firmengröße, Kommunikations- und Führungsverständnis, innere Struktur und Handlungsspielräume – all das unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen.

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3 Veranstaltungsorte

3 Termine

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

BEM bis zur Rente?

Möglichkeiten und Strategien für den Übergang zwischen (Langzeit-)Erkrankung und Renteneintritt

Möglichkeiten und Strategien für den Übergang zwischen (Langzeit-)Erkrankung und Renteneintritt

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München

27.09.2023 – 27.09.2023

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Kommunikation im BEM Fallmanagement - Hürden überwinden und Grenzen wahren.

Ein BEM Gespräch verläuft nicht immer nach Wunsch – im ungünstigen Fall kommt es zu negativen Emotionen, Widerständen und Frustration bei allen Beteiligten, eine konstruktive Lösung scheint nicht mehr möglich. Die BEM Berater*innen werden in manchen Fällen instrumentalisiert und rutschen in eine Rolle, die nichts mehr mit dem BEM zu tun hat.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

2 Tage, Vollzeit

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

BEM Sprechstunde!

Aktuelle Fragen klären durch fachlichen Input und kollegialen Austausch.

Klären Sie in unserer BEM Sprechstunde Ihre Fragen und Schwierigkeiten. Entwickeln Sie mit fachlicher Unterstützung neue Lösungsansätze für Ihren BEM-Alltag.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

3 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Suchtprävention im Unternehmen stärken!

Fachseminar mit praktischem Input und kollegialem Austausch.

Arbeitsbelastung, Zeitdruck und Stress fordern jeden von uns tagtäglich heraus. Zur Entlastung und Entspannung greifen immer mehr Menschen zu Suchtmitteln.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

8 Stunden, Vollzeit

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Leistungen der Kostenträger - Kompakt-Updates für BEM Fallmanager*innen

„Kommen Leistungen zur Teilhabe oder begleitende Hilfen im Arbeitsleben in Betracht, werden vom Arbeitgeber die Rehabilitationsträger oder bei schwerbehinderten Beschäftigten das Integrationsamt hinzugezogen. Diese wirken darauf hin, dass die erforderlichen Leistungen oder Hilfen unverzüglich beantragt und innerhalb der Frist des § 14 Absatz 2 Satz 2 erbracht werden.

(§ 167, SGB IX, Abs. 2 – Betriebliches Eingliederungsmanagement)“

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München

18.09.2023 – 27.11.2023

3 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Fachfortbildung „Betrieblicher Suchtberater“ (m/w/d)

Arbeitsüberlastung, Zeitdruck und Stress fordern jeden von uns tagtäglich heraus. Zur Entlastung und Entspannung greifen immer mehr Menschen zu Suchtmitteln wie Alkohol oder Medikamenten oder entwickeln eine nicht-stoffgebundene Abhängigkeit (Medien, Spielsucht, Kauf-sucht o.ä.). Um gefährdete und betroffene Personen zu unterstützen, ist eine frühzeitige Intervention und professionelle Beratung erforderlich.

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München

15.11.2023 – 26.04.2024

80 Unterrichtseinheiten, Vollzeit

Vor Ort

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Zeitmanagement ist Selbstmanagement.

Impulse für eine wirksame Selbstorganisation für BEM Beauftragte

Digitalisierung und Arbeitsverdichtung sind auch Themen für Sie als BEM-Beauftragte. 

Wenn Sie häufig mit Arbeitsunterbrechungen zu tun haben und Ihr Zeit- und Selbstmanagement verbessern wollen, ist dies das richtige Seminar für Sie. Sie erhalten unter anderem Tipps im Umgang mit Unterbrechungen und Antworten auf die Frage: Wie können Ursachen von Störungen aufgespürt und verhindert werden?

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Burnout – was kann man tun?

Ein ganzheitlicher Blick auf Präventionsmöglichkeiten und BEM Maßnahmen.

Burnout ist im allgemeinen Sprachgebrauch ein viel verwendeter Begriff und wird nichtsdestotrotz im medizinisch wissenschaftlichen Bereich weiterhin kritisch betrachtet.

Ein Grund dafür ist, dass langandauerndes Stresserleben verschiedenste Symptome und Krankheitsbilder zur Folge haben kann, deren Ursachen wiederum nicht eindeutig zuzuordnen sind. Es ist also nicht immer klar, ob ein Burnout ausschließlich aus einer beruflichen Fehl- oder Überbelastung heraus entstanden ist oder sich aus einer Kombination von Lebensumständen, Persönlichkeitsstruktur, Lebensalter, allgemeinem Gesundheitszustand, sozioökonomischem Status u.v.m. entwickelt hat.

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München

15.03.2023 – 15.03.2023

4 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

Online

Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Rechtssichere Dokumentation und Datenschutz im BEM Verfahren.

Der Schutz der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter vor missbräuchlicher Verwendung personenbezogener Daten spielt im BEM Verfahren eine wesentliche Rolle.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

6 Unterrichtseinheiten, Teilzeit

keine Förderung

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

al (kurz: CDMP) unterstützt BEM-Beauftragte in den Aufgaben. BEM-Beauftragte können so einen wesentlichen Anteil zu einer gesunden Unternehmenskultur beitragen. Weitere Informationen zur CDMP Ausbildung und zu CDMP Vertiefungsseminaren im bfz München: Ausbildung Disability Manager*in (CDMP) BEM Sprechstunde