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Ausbildung zum Certified Disability Management Professional (CDMP)
Zertifizierte*r Disability Manager*in
Werden Sie BEM-Expert*in! In 17 Modulen werden Sie auf die international anerkannte CDMP-Prüfung vorbereitet. Die Ausbildung steht allen Berufsgruppen offen, die betriebliche Eingliederungsprozesse oder das Gesundheitsmanagement begleiten.
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07.05.2024 – 30.01.2025
17 Tage, Schul- oder Berufsbegleitend
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
BEM Sprechstunde!
Aktuelle Fragen klären durch fachlichen Input und kollegialen Austausch.
Klären Sie in unserer BEM Sprechstunde Ihre Fragen und Schwierigkeiten. Entwickeln Sie mit fachlicher Unterstützung neue Lösungsansätze für Ihren BEM-Alltag.
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variabel nach Zeitmodell
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Zeitmanagement ist Selbstmanagement.
Impulse für eine wirksame Selbstorganisation für BEM Beauftragte
Digitalisierung und Arbeitsverdichtung sind auch Themen für Sie als BEM-Beauftragte.
Wenn Sie häufig mit Arbeitsunterbrechungen zu tun haben und Ihr Zeit- und Selbstmanagement verbessern wollen, ist dies das richtige Seminar für Sie. Sie erhalten unter anderem Tipps im Umgang mit Unterbrechungen und Antworten auf die Frage: Wie können Ursachen von Störungen aufgespürt und verhindert werden?
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variabel nach Zeitmodell
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Mobbing – auch im BEM ein Thema
Lernen Sie mehr über Mobbing im Betrieb, um Ihren Umgang im BEM Verfahren zu verbessern.
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variabel nach Zeitmodell
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
So optimieren Sie Ihr BEM!
Power Praxisworkshop für BEM Erfahrene.
Im Seminar erfahren Sie praktische Tipps und erhalten Anregungen, damit Sie Ihr BEM-Verfahren optimieren können.
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variabel nach Zeitmodell
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Leistungen der Kostenträger im BEM
Updates für Fallmanager*innen und andere beteiligte Akteure
Frischen Sie Ihr BEM-Wissen zu Leistungen, Neuerungen und Rechtsurteilen auf. Fragen zu Ihren aktuellen Fällen können Sie mit einbringen und gezielt klären.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Betrieblicher Suchtberater*in
Fachfortbildung zum*r Berater*in für Suchtproblematiken im Unternehmen
Bilden Sie sich zu*r Betriebliche*r Suchtberater*in bei uns aus. Dabei werden Sie in vier Modulen fachlich zu den Suchtproblematiken in Unternehmen fit gemacht. Für Führungskräfte und Kolleg*innen oder Arbeitnehmervertretungen übernehmen Sie eine ratgebende Funktion und agieren als vertrauensvolle Ansprechpartner*in für gefährdete oder erkrankte Mitarbeiter*innen.
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06.11.2024 – 11.04.2025
80 Unterrichtseinheiten, Schul- oder Berufsbegleitend
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Die Führungskraft im BEM
So gelingt die Zusammenarbeit im BEM Verfahren
Für ein erfolgreiches BEM Verfahren ist die Zusammenarbeit zwischen der Führungskraft und den BEM-Beauftragte entscheidend. Wie dies erfolgreich gelingen kann erfahren Sie in diesem Seminar.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Burnout – was kann man tun?
Ein ganzheitlicher Blick auf Präventionsmöglichkeiten und BEM Maßnahmen.
Bauen Sie Ihr Wissen über Burnout aus und wie Sie im BEM Verfahren Mitarbeiter*innen gut begleiten können.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Psychische Erkrankungen im BEM
Depressionen und Angststörungen
Lernen Sie mehr über die psychische Erkrankungen "Depression" und "Angststörungen" und Ihre Möglichkeiten Mitarbeiter*innen im Rahmen des BEM-Prozesses gezielt zu unterstützen.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
BEM Sprechstunde mit Fallcoaching
Aktuelle Fragen klären und Lösungen finden durch fachlichen Input und kollegialen Austausch.
Jedes BEM läuft anders. Branche, Firmengröße, Kommunikations- und Führungsverständnis, innere Struktur und Handlungsspielräume – all das unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Krisenbewältigung und Umgang mit Suizidalität im BEM
Lernen Sie mehr über mögliche Lebenskrisen, ihre Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden und optimieren Sie Ihren Umgang mit Suizidalität im BEM Verfahren.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
BEM in Zeiten der SARS-Cov-2-Pandemie.
Fachvortrag aus arbeitsmedizinischer Perspektive und Möglichkeit zum Austausch.
BEM in Zeiten der Sars-Cov-2-Pandemie: vor, währenddessen und danach -„mit“ oder „trotz“ Corona? Verschaffen Sie sich einen Überblick über die derzeitige Lage und Stand der Forschung zum Thema Long/Post Covid und profitieren Sie von den bereits gesammelten Erfahrungswerten im Rahmen von BEM Verfahren.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
FAQ – Antworten auf die häufigsten Fragen im BEM.
Mit Jahresrückblick und Ausblick auf das Jahr 2025.
Wir tragen die Fragen unserer Kund*innen zusammen und geben Ihnen in diesem Seminar die Antworten da-rauf in kompakter Form. Natürlich können auch neue Fragen gestellt werden, die Sie aktuell beschäftigen.
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06.12.2024 – 06.12.2024
variabel, Teilzeit
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Arbeitsrechtliche Aspekte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
(BEM § 167 SGB IX)
Gesetzlich verankert und damit verpflichtend müssen seit 2004 Arbeitsgeber*innen länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten.
Welche rechtlichen Auswirkungen kann es haben, wenn ein BEM nicht durchgeführt wird? Wie viele Angebote müssen BEM-berechtigten Personen unterbreitet werden? Wann wird ein BEM-Verfahren beendet? Welche Maßnahmen sind beiden Seiten zumutbar?
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28.11.2024 – 29.11.2024
2 Tage, Schul- oder Berufsbegleitend
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Starke BEM Beauftragte – starkes BEM!
Durch die Entwicklungen der letzten Jahre werden auch im BEM die Herausforderungen nicht kleiner, im Gegenteil. Der Druck auf die Belegschaft steigt, BEM Maßnahmen sollen möglichst zügig zum Erfolg führen und AU-Zeiten verringern - andererseits verzögert sich die Umsetzung von Maßnahmen häufig durch Schwierigkeiten bei der Terminkoordination, Sparmaßnahmen, Planungsunsicherheit und ggf. andere Prioritäten im Unter-nehmen.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Produktiver Einsatz von „leistungsgewandelten“ Mitarbeiter*innen
Innerbetriebliche Strategien und Ansätze
Das zweitägige Seminar zeigt Ihnen, wie Sie drei relevante Handlungsebenen bezogen auf "leistungsgewandelte Mitarbeiter*innen" nachhaltig und zielorientiert miteinander verbinden können: Organisation, Führung/Kultur und Personal.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Sucht auf Rezept? Auch für Arbeitgeber ein Thema!
Laut statistischen Angaben des DHS Jahrbuchs Sucht (2021) sind ca.1,9 Mio. Menschen in Deutschland medikamentenabhängig.
Arbeitgeber und insbesondere betriebliche Suchtberater*innen und Mitglieder von BEM Integrationsteams sollten sich daher mit dem Thema Medikamentenmissbrauch am Arbeitsplatz kritisch auseinandersetzen und dessen Konsequenzen für die Gesundheit der Mitarbeiter*innen und die Arbeitssicherheit nicht ignorieren. Ebenso gilt es, Führungskräfte und Arbeitnehmer*innen durch Suchtpräventionsprogramme für die Gefahr der Abhängigkeit von Schmerz- und Beruhigungsmitteln zu sensibilisieren.
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variabel nach Zeitmodell
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
„Wie würden Sie es machen?“ Lernen an BEM Fallbeispielen aus der Praxis
In diesem neu konzipierten Seminar bieten wir Ihnen die Gelegenheit, anhand von realen BEM Fallbeispielen aus der Praxis Ihr Wissen zu möglichen Maßnahmen im BEM einzubringen, aufzufrischen und zu erweitern.
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variabel nach Zeitmodell
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
BEM lohnt sich!
Praktische betriebswirtschaftliche Rechenbeispiele und weitere konstruktive Argumente gegenüber Geschäftsleitung und Führungskräften.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Suchtprävention im Unternehmen stärken!
Fachseminar mit praktischem Input und kollegialem Austausch.
Arbeitsbelastung, Zeitdruck und Stress fordern jeden von uns tagtäglich heraus. Zur Entlastung und Entspannung greifen immer mehr Menschen zu Suchtmitteln.
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Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Kommunikation im BEM Fallmanagement - Hürden überwinden und Grenzen wahren.
Ein BEM Gespräch verläuft nicht immer nach Wunsch – im ungünstigen Fall kommt es zu negativen Emotionen, Widerständen und Frustration bei allen Beteiligten, eine konstruktive Lösung scheint nicht mehr möglich. Die BEM Berater*innen werden in manchen Fällen instrumentalisiert und rutschen in eine Rolle, die nichts mehr mit dem BEM zu tun hat.
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